Workshop „Trennungsmanagement in Unternehmen“ am 04.Oktober 2018 um 15:30 Uhr

Sehr geehrte Damen und Herren, nach unserer Auftaktveranstaltung im März, deren Thema „Trennungsmanagement und Trennungskultur“ war, möchten wir Sie zu einem weiteren Workshop einladen. Inhalte werden Neuerungen des Arbeitsrechts und die besondere Rolle, die [...]

Verdachtskündigung im Arbeitsrecht: Arbeitgeber muss den Arbeitnehmern ausreichend Zeit lassen, um sie anzuhören!

Aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Kiel: Eine Verdachtskündigung ist lediglich dann wirksam, wenn dem Arbeitnehmer vom Arbeitgeber ausreichend Zeit gegeben wurde, um zu den ihm vorgeworfenen Tatsachen Stellung zu nehmen. Hintergrund der Entscheidung war das folgende: [...]

Trennungsmanagement in Unternehmen – das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hat eine zentrale Bedeutung im Bereich des Kündigungsschutzrechtes bei Krankheit. Das Gesetz (§ 167 Abs. 2 S. 1 Sozialgesetzbuch IX) sieht ein so genanntes betriebliches Eingliederungsmanagement zwingend vor, wenn ein Arbeitnehmer [...]

Workshop „Trennungsmanagement in Unternehmen“ am 22. März 2018 um 14:30 Uhr

Sehr geehrte Damen und Herren, was bedeuten Trennungsmanagement und Trennungskultur für ein Unternehmen? Wie gehen Sie mit der Situation um und wie gestalten Sie diese möglichst fair und wertschätzend gegenüber dem Mitarbeiter? Wie minimieren [...]